Powered by Smartsupp
Tento dokument overil JUDr. Ľubomír Kokavec Overené
tlacivaonline.sk

Žiadosť o úpravu pracovného času – aktuálny vzor pre rok 2026

Vyplňte jednoduchý formulár a získajte vzor žiadosti o úpravu pracovného času podľa paltnej legislatívy.

Ušetríte čas aj peniaze – namiesto riešenia cez právnika získate overený a aktuálny vzor už za 3,99 €.

Ak sa ponáhľate, stiahnite si prázdne tlačivo a vyplňte ho neskôr doma – rýchlo a jednoducho.

👉 Formulár si najskôr vyplníte a skontrolujete. Platíte až v momente stiahnutia tlačiva.

✔️ Pripravené podľa platnej legislatívy SR 2026
✔️ Bez registrácie a bez viazanosti
✔️ Stiahnutie trvá menej ako 1 minútu
✔️ Bezpečná online platba
✔️ Tlačivo vo formáte Word a PDF, ihneď k dispozícii
✔️ Používané stovkami klientov po celom Slovensku

ŽIADOSŤ O ÚPRAVU PRACOVNÉHO ČASU

podľa § 90 ods. 11 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce

Zamestnanec

Meno a priezvisko:

Bydlisko:

Kontakt:

Zamestnávateľ

Obchodný názov:

Sídlo:

Vec: Žiadosť o úpravu pracovného času

Vo Vašej spoločnosti pracujem ako od .

Za kladné vybavenie vopred ďakujem.

V , dňa

........................................................

vlastnoručný podpis

Pôvodná cena 6,99 €

Recenzie

Čo hovoria naši klienti

"Zmluvu som mala okamžite po zaplatení k dispozícii. Upravila som si ho podľa seba a fungovalo perfektne. Určite odporúčam."

Katarína S., Banská Bystrica

"Veľmi prehľadný web a rýchle stiahnutie tlačív. Pomohlo mi to ušetriť čas aj nervy. Už niekoľkokrát som tu kupovala vzory zmlúv a vždy som bola spokojná. Všetko profesionálne spracované a hlavne rýchle."

Lucia P., živnostník, Bratislava

"Potreboval som ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe a tu som našiel presne to, čo som potreboval. Dokument stiahnete v PDF aj formáte Word, takže som ho rýchlo prispôsobil a hotovo. Perfektné riešenie!"

Michal R., Trenčín

"Žiadosť som mal okamžite k dispozícii, žiadne obmedzenia, žiadne čakanie. Mám rád, že všetko je editovateľné a môžem si to upraviť presne na svoj účel. Určite to nebol môj posledný nákup."

Andrej H., Košice

"Zmluvu o nájme bytu som potrebovala narýchlo a našla som túto stránku. Dokonca som si mohla upraviť údaje podľa seba a vytlačiť to za pár minút. Veľká spokojnosť!"

Martina K., Nitra

"Super služba! Vzor mal všetky potrebné náležitosti a bol pripravený na okamžité použitie. Oceňujem, že som nemusel nič zložito hľadať ani písať od nuly."

Ján B., Prešov

Po úspešnej platbe si môžete stiahnuť svoj dokument vo formáte PDF alebo Word (.docx).

Postup objednania:

  1. Kliknite na Stiahnuť tlačivo a zadajte svoje údaje (meno, priezvisko, e-mail a telefón).

  2. Skontrolujte údaje a kliknite na Objednať a stiahnuť - budete presmerovaní na platobnú bránu.

  3. Vyberte si preferovaný spôsob platby: platobná karta (Visa, Mastercard), Apple Pay alebo Google Pay.

  4. Po úspešnej platbe dostanete e-mail s potvrdením a odkazom na stiahnutie dokumentu.

Žiadosť o úpravu pracovného času – kedy máte nárok a ako ju správne napísať (2026)

Žiadosť o úpravu pracovného času je písomná žiadosť zamestnanca o zmenu rozvrhnutia pracovnej doby.
Môže ísť o skrátený úväzok, pružnú pracovnú dobu, zmenu začiatku alebo konca pracovnej zmeny či kombináciu práce z domu a kancelárie.

Správne formulovaná žiadosť zvyšuje šancu, že zamestnávateľ vašej požiadavke vyhovie.

Kedy má zamestnanec právo požiadať o úpravu pracovného času

Úpravu pracovného času umožňuje Zákonník práce. Zamestnávateľ musí žiadosť posúdiť a môže ju odmietnuť iba z vážnych prevádzkových dôvodov.

Zvýšenú ochranu majú najmä:

  • zamestnanci starajúci sa o dieťa do 15 rokov

  • tehotné zamestnankyne

  • osamelí rodičia

  • zamestnanci so zdravotnými obmedzeniami

To však neznamená, že iný zamestnanec nemôže o zmenu požiadať. Každá žiadosť sa posudzuje individuálne.

Čo musí žiadosť o úpravu pracovného času obsahovať

Aby bola žiadosť jasná a profesionálna, mala by obsahovať:

Identifikáciu zamestnanca

  • meno a priezvisko

  • pracovné zaradenie

  • pracovisko

Identifikáciu zamestnávateľa

  • názov spoločnosti

  • sídlo

  • prípadne personálne oddelenie

Konkrétnu požiadavku

  • prechod na skrátený pracovný úväzok

  • zavedenie pružnej pracovnej doby

  • zmenu začiatku a konca pracovnej zmeny

  • kombináciu práce na diaľku

Stručné odôvodnenie

  • starostlivosť o dieťa

  • zdravotné dôvody

  • dochádzanie

  • štúdium alebo vzdelávanie

Odôvodnenie by malo byť vecné, bez zbytočných detailov.

Navrhovaný režim

Presne uveďte:

  • konkrétne dni

  • pracovné hodiny

  • dátum, od ktorého má zmena platiť

Dátum a podpis

Praktické situácie z praxe

Rodič malého dieťaťa

Zamestnanec žiada o úpravu pracovného času z 8:00 – 16:30 na 8:30 – 15:30 z dôvodu škôlky.

Zamestnanec po zdravotných komplikáciách

Žiadosť o prechod na 6-hodinový pracovný úväzok.

Dochádzanie z iného mesta

Zmena pracovného času kvôli dopravným spojom.

Kombinácia práce z domu

Návrh 3 dni home office + 2 dni kancelária.

Takéto konkrétne a realistické návrhy pôsobia profesionálne a zvyšujú šancu na schválenie.

Ako zvýšiť šancu na schválenie

  • Podajte žiadosť dostatočne vopred

  • Navrhnite riešenie, ktoré nebude narúšať prevádzku

  • Buďte otvorení kompromisu

  • Komunikujte s nadriadeným ešte pred oficiálnym podaním

Zamestnávateľ sa často pozerá najmä na to, ako zmena ovplyvní fungovanie tímu.

Môže zamestnávateľ žiadosť zamietnuť

Áno, ak existujú vážne prevádzkové dôvody.

Ak však patríte medzi chránené skupiny (napr. rodič dieťaťa do 15 rokov), zamietnutie musí byť riadne odôvodnené.

Žiadosť o úpravu pracovného času – vzor

Vzor žiadosti o úpravu pracovného času obsahuje všetky potrebné náležitosti a je pripravený tak, aby pôsobil profesionálne a vecne.

Pomôže vám:

  • správne formulovať požiadavku

  • vyhnúť sa zbytočným chybám

  • jasne definovať nový pracovný režim

Prečo je správne napísaná žiadosť dôležitá

Úprava pracovného času môže:

  • zlepšiť pracovnú výkonnosť

  • znížiť stres

  • pomôcť zosúladiť pracovný a rodinný život

  • zvýšiť spokojnosť v zamestnaní

Pre zamestnávateľa znamená flexibilita často vyššiu lojalitu a stabilitu zamestnancov.