Powered by Smartsupp
Tento dokument overil JUDr. Ľubomír Kokavec Overené
tlacivaonline.sk

Výpoveď zo zdravotných dôvodov – aktuálny vzor pre rok 2026

Vyplňte jednoduchý formulár a získajte vzor výpovede podľa najnovšej legislatívy.

Ušetríte čas aj peniaze – namiesto riešenia cez právnika získate overený a aktuálny vzor už za 3,29 €.

Ak sa ponáhľate, stiahnite si prázdne tlačivo a vyplňte ho neskôr doma – rýchlo a jednoducho.

👉 Formulár si najskôr vyplníte a skontrolujete. Platíte až v momente stiahnutia tlačiva.

✔️ Pripravené podľa platnej legislatívy SR 2026
✔️ Bez registrácie a bez viazanosti
✔️ Stiahnutie trvá menej ako 1 minútu
✔️ Bezpečná online platba
✔️ Tlačivo vo formáte Word a PDF, ihneď k dispozícii
✔️ Používané stovkami klientov po celom Slovensku

Výpoveď zo zdravotných dôvodov

podľa § 69 ods. 1 zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonníkom práce

Zamestnávateľ

Názov spoločnosti:

Adresa spoločnosti:

Zamestnanec

Meno a priezvisko:

Adresa trvalého bydliska:

Rodné číslo:

Telefónne číslo:

Email:

Vec: Výpoveď z pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov

Vážený/á ,

v súde so § 69 ods. 1 písm. a) Zákonníka práce týmto podávam výpoveď z pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov, ktoré mi znemožňujú ďalšie vykonávanie práce na mojej súčasnej pracovnej pozícii.

Na základe lekárskeho posudku, ktorý prikladám k tejto výpovedi, som bol/a vyhodnotený/á ako zdravotne nespôsobilý/á na výkon mojej pracovnej činnosti.

Žiadam, aby môj pracovný pomer bol ukončený uplynutím výpovednej lehoty v súlade s platnými právnymi predpismi.

V prílohe prikladám:

1. Lekársky posudok potvrdzujúci zdravotnú nespôsobilosť na výkon práce.

Prosím o potvrdenie prijatia tejto výpovede a o ďalšie inštrukcie týkajúce sa ukončenia pracovného pomeru.

S úctou,

V , dňa

.........................................

zamestnanec

Pôvodná cena 4,99 €

Recenzie

Čo hovoria naši klienti

"Zmluvu som mala okamžite po zaplatení k dispozícii. Upravila som si ho podľa seba a fungovalo perfektne. Určite odporúčam."

Katarína S., Banská Bystrica

"Veľmi prehľadný web a rýchle stiahnutie tlačív. Pomohlo mi to ušetriť čas aj nervy. Už niekoľkokrát som tu kupovala vzory zmlúv a vždy som bola spokojná. Všetko profesionálne spracované a hlavne rýchle."

Lucia P., živnostník, Bratislava

"Potreboval som ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe a tu som našiel presne to, čo som potreboval. Dokument stiahnete v PDF aj formáte Word, takže som ho rýchlo prispôsobil a hotovo. Perfektné riešenie!"

Michal R., Trenčín

"Žiadosť som mal okamžite k dispozícii, žiadne obmedzenia, žiadne čakanie. Mám rád, že všetko je editovateľné a môžem si to upraviť presne na svoj účel. Určite to nebol môj posledný nákup."

Andrej H., Košice

"Zmluvu o nájme bytu som potrebovala narýchlo a našla som túto stránku. Dokonca som si mohla upraviť údaje podľa seba a vytlačiť to za pár minút. Veľká spokojnosť!"

Martina K., Nitra

"Super služba! Vzor mal všetky potrebné náležitosti a bol pripravený na okamžité použitie. Oceňujem, že som nemusel nič zložito hľadať ani písať od nuly."

Ján B., Prešov

Po úspešnej platbe si môžete stiahnuť svoj dokument vo formáte PDF alebo Word (.docx).

Postup objednania:

  1. Kliknite na Stiahnuť tlačivo a zadajte svoje údaje (meno, priezvisko, e-mail a telefón).

  2. Skontrolujte údaje a kliknite na Objednať a stiahnuť - budete presmerovaní na platobnú bránu.

  3. Vyberte si preferovaný spôsob platby: platobná karta (Visa, Mastercard), Apple Pay alebo Google Pay.

  4. Po úspešnej platbe dostanete e-mail s potvrdením a odkazom na stiahnutie dokumentu.

Výpoveď z pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov: Podrobný prehľad

Výpoveď z pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov je právny úkon, ktorým zamestnanec ukončuje pracovný pomer z dôvodu, že jeho zdravotný stav mu neumožňuje naďalej vykonávať pracovné povinnosti. Tento typ výpovede je výnimočný tým, že vychádza z ochrany zdravia zamestnanca a má svoje špecifické právne a administratívne náležitosti.

Právny rámec

Výpoveď z pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov je upravená Zákonníkom práce (zákon č. 311/2001 Z. z.), konkrétne v § 68 ods. 1 písm. a). Podľa tohto ustanovenia má zamestnanec právo ukončiť pracovný pomer z dôvodu, že jeho zdravotný stav mu neumožňuje pokračovať vo výkone pracovných povinností. Tento dôvod musí byť preukázaný lekárskym posudkom od autorizovaného lekára alebo zariadenia pracovného lekárstva.

Náležitosti výpovede zo zdravotných dôvodov

Identifikácia zamestnanca a zamestnávateľa:

  • Meno a priezvisko zamestnanca, jeho pracovné zaradenie.
  • Názov a adresa zamestnávateľa.

Predmet dokumentu:

  • Uvedenie, že ide o výpoveď z pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov.

Oznámenie ukončenia pracovného pomeru:

  • Jasné vyhlásenie o ukončení pracovného pomeru vrátane odkazu na zdravotné dôvody.

Lekársky posudok:

  • Priloženie lekárskeho posudku, ktorý potvrdzuje neschopnosť zamestnanca vykonávať prácu. Tento dokument musí byť súčasťou výpovede, aby bol dôvod právne platný.

Dátum ukončenia pracovného pomeru:

  • Zamestnanec by mal uviesť, ku ktorému dátumu plánuje pracovný pomer ukončiť. Podľa zákona sa pracovný pomer skončí v deň uvedený vo výpovedi, ak sa strany nedohodnú inak.

Dátum a podpis:

  • Dátum vyhotovenia a vlastnoručný podpis zamestnanca.

Odporúčania pri podaní výpovede

  • Lekársky posudok:
    • Posudok musí byť vystavený autorizovaným lekárom a jasne uvádzať, že zdravotný stav zamestnanca mu neumožňuje vykonávať pracovné povinnosti.
  • Písomná forma:
    • Výpoveď musí byť podaná písomne, aby bola právne platná.
  • Doručenie:
    • Dokument by mal byť doručený osobne so získaním potvrdenia o prevzatí alebo zaslaný doporučenou poštou s doručenkou.
  • Komunikácia:
    • Pred podaním výpovede je vhodné informovať nadriadeného alebo personálne oddelenie o situácii, aby bola komunikácia jasná a otvorená.

Príklad situácie

Pán Novák, zamestnanec výrobnej firmy, utrpel úraz, ktorý mu spôsobil trvalé obmedzenie pohybu. Na základe lekárskeho posudku od špecialistu zistil, že už nebude schopný vykonávať svoju prácu, ktorá zahŕňa zdvíhanie ťažkých bremien. Pán Novák podal zamestnávateľovi písomnú výpoveď s priloženým lekárskym posudkom, v ktorom lekár potvrdil jeho pracovnú neschopnosť. Po doručení výpovede a potvrdení zo strany zamestnávateľa bol pracovný pomer ukončený k dátumu uvedenému vo výpovedi.

Výhody a dôsledky výpovede zo zdravotných dôvodov

  • Pre zamestnanca:
    Zamestnanec si týmto spôsobom chráni svoje zdravie a ukončí pracovný pomer, ktorý by mohol zhoršiť jeho zdravotný stav. Navyše, ak je výpoveď podaná v súlade so zákonom, nemá právne dôsledky na budúce zamestnanie.
  • Pre zamestnávateľa:
    Zamestnávateľ je povinný rešpektovať zdravotné obmedzenia zamestnanca a prijať výpoveď, ak je podložená lekárskym posudkom. Tento proces je však administratívne jasný a nekomplikovaný.

Výpoveď z pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov je závažným rozhodnutím, ktoré si vyžaduje precízne vypracovanie a podloženie relevantnými dokumentmi. Lekársky posudok je kľúčovým prvkom, ktorý potvrdzuje oprávnenosť výpovede a zároveň ochraňuje zamestnanca pred prípadnými spormi.

Podanie výpovede v tejto forme je nielen právnym, ale aj etickým krokom, ktorý zabezpečuje, že zamestnanec nebude nútený pokračovať v práci, ktorá ohrozuje jeho zdravie. Zamestnávateľ by mal k takejto situácii pristupovať s porozumením a podporou, aby sa zabezpečila hladká administratívna stránka ukončenia pracovného pomeru.

Ak si nie ste istí postupom alebo právnymi požiadavkami, odporúča sa konzultácia s odborníkom na pracovné právo, ktorý vám poskytne potrebnú pomoc.